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転職までの流れ



まずは転職までの流れを紹介しておこう。

大きな流れとしては次のとおり。

1. 転職の目的の明確化
2. 情報収集
3. 応募
4. 書類選考
5. 面接、筆記試験
6. 内定
7. 退職
8. 転職

大体、こんな感じだと思う。

多少前後が違うケースも当然ある。ケース バイ ケースだ。

良い転職をしたいなら、転職の目的の明確化をすることを強くお勧めする。

場当たり的、感情的な転職は何も生まない。

会社とあなた、双方にとって良いことなどない。

何よりあなた自身の将来が心配だ。

目的の明確化。

さて、この中で、あなたが悩むのは、退職を切り出すタイミングだろう。

自分だけのことを考えず、会社のこと、同僚のことも考えお互いが納得いく退職をすべきだと思う。

ゆえにできるだけ早いタイミングで上司との相談をすべきだ。

そうすることで会社や同僚にかける負担も少ないし、気持ちよく退職できる。

もしかすると退職せずに別の方法で解決できるかもしれない。

退職の2〜3ヶ月前には相談することをお勧めする。

ちなみに法律的には退職の2週間前に意思表示をすれば良いことになっているが、これは法に触れない最低ラインだということを忘れずに。

また、多くの会社では退職の1ヶ月前という規定があるが、会社側の新しい人材の確保、引継ぎ等を考えると2〜3ヶ月前には話をするのが好ましい。




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